Magazin

Häufige Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

Welche Möglichkeiten bestehen bei längerer Krankheit, Elternzeit oder Sabbatical? In dieser Zeit zahlt der Arbeitgeber üblicherweise keinen Lohn, sondern du erhältst in der Regel Kranken(tage)geld von der Krankenversicherung (Krankheit), Elterngeld … weiter

Krankenversicherung wechseln

Gesetzliche Krankenkasse (GKV) Die ordentliche Kündigungsfrist bei den gesetzlichen Krankenkassen beträgt 2 Monate zum Monatsende (§ 175 Abs. 4 S. 3 SGB V). Daraus ergeben sich folgende Kündigungstermine: Kündigung im … weiter

Beihilfe

Hessen Beamte(r) Kind(er) Ehepartner(in) Ambulant 50 % + 5 %-Punkte je beihilfeberechtigte Person (max. 70 %) identisch mit Beihilfesatz Beamte(r) identisch mit Beihilfesatz Beamte(r) Stationär 65 % + 5 %-Punkte … weiter

Basis-Vorsorgeaufwendungen ermitteln

Basis-Vorsorgeaufwendungen ermitteln

In diesem Beitrag zeige ich Dir. wie Du die Basis-Vorsorgeaufwendungen ermittelst. Zu diesen zählen neben der Rürup-Rente unter anderem auch die Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung. Die Vorsorgeaufwendungen teilen sich auf … weiter

Riester Förderung: Zulagen und Absetzbarkeit

Riester Förderung

In diesem Beitrag schauen wir uns Deine mögliche Riester Förderung an, sowohl die Zulagen als auch die steuerliche Absetzbarkeit. Inhalt Zwei Arten der Riester Förderung Der Gesetzgeber fördert die Riester … weiter

Riester Rente kündigen?

Riester Rente kündigen?

Eine Riester Rente läuft oft Jahre oder sogar Jahrzehnte lang, doch dann überlegt man: Sollte ich die Riester Rente kündigen? Denn es wird in den Medien über die Riester Rente … weiter

bAV und Rürup-Rente Höchstbeitrag 2022

bAV und Rürup-Rente Höchstbeitrag 2022

Zum 01.01.2022 hat sich erstmals der Rürup-Rente Höchstbeitrag 2022 leicht gesenkt. Das betrifft auch die betriebliche Altersvorsorge (bAV) Die maximal förderfähigen Beiträge zur Rürup-Rente und betrieblichen Altersvorsorge (bAV) berechnen sich … weiter